Píldora de Laboral: Curso Las Vacaciones
| Tipo de curso | Píldora de Laboral |
| Modalidad | Online. Vídeos siempre disponibles en tu plataforma. |
| Duración | 1 hora |
| Fecha última actualización | 17 de julio de 2025 |
| Tutorizado | Sí |
| Documentación | Sí |
| Profesor | D. Alejandro García Gutierrez. Profesional con más de 25 años de experiencia en la dirección y gestión laboral y de RRHH en empresas de gran tamaño. Experiencia en el sector de la consultoría como responsable de outsourcing de nómina. |
| Precio | 30 euros + IVA |
| Precio para miembros de Asesor Excelente | GRATIS |
Información del curso
¿Dudas sobre cómo se calculan, disfrutan o retribuyen las vacaciones? Este curso rápido y práctico es justo lo que necesitas. Con solo una hora de formación concentrada, aprenderás todo lo esencial sobre el descanso vacacional en la normativa laboral española: duración, devengo, fijación, compensación económica y particularidades según tipo de jornada o convenio. Una píldora formativa clara, actualizada y eficaz, pensada para asesores con poco tiempo y muchas consultas.
Duración, devengo, fijación y compensación económica
La época estival es el momento en el que los trabajadores suelen disfrutar de las vacaciones, que se definen como el tiempo que dura la cesación del trabajo. En nuestro país son un descanso al que todo trabajador por cuenta ajena tiene derecho, se fijan en función del tiempo trabajado y han de ser obligatoriamente remuneradas. Esto garantiza el bienestar de los empleados.
En nuestro país, la figura del descanso por vacaciones está recogida en la Constitución y se desarrolla en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, que las concreta así: “el periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”.
A nivel internacional también están recogidas en el Derecho Comunitario y en la OIT, y todo esto se completa con la jurisprudencia del TJCE en relación a diversos aspectos de las vacaciones, como la coincidencia con maternidad o con situaciones de incapacidad temporal.
Las vacaciones son un descanso de duración prolongada y, dado que en la actualidad el ET habla de “periodo o periodos de su disfrute”, esto admite que pueda fraccionarse en más de dos periodos.
Para conocer qué días de vacaciones corresponden, necesitas realizar el cálculo del devengo en 12 u 11 meses, siendo el primero el sistema más adecuado si se disfruta de las vacaciones dentro del contrato, y el segundo si no se disfrutan durante el contrato.
Como la duración de las vacaciones se fija en función del tiempo trabajado, pueden surgirte dudas como si determinadas ausencias son computables o no, de cara el devengo vacacional. Y es que respetar el tiempo de descanso de 30 días naturales en ocasiones conlleva cierta dificultad e implica conocimientos extra como calcular las vacaciones de empleados a tiempo parcial horizontal o vertical.
Además, uno de los aspectos conflictivos de las vacaciones es si estas deben haberse generado por completo para poder ser disfrutadas.
En cuanto a la fijación, debe haber acuerdo entre las partes para determinar el periodo de disfrute de las vacaciones, y el acuerdo individual debe ajustarse a las reglas o pautas establecidas en el convenio colectivo.
Para que tú también puedas irte de vacaciones tranquilamente, habiendo asesorado previamente a tus clientes sobre las vacaciones de sus empleados, en Asesor Excelente te proponemos un curso rápido en el que estudiarás la figura del descanso por vacaciones en nuestra normativa laboral, analizando su duración, cómo se devengan, la fijación del momento de disfrute y su compensación económica.
Es un curso muy corto en forma de píldora formativa que en una sola dosis te explica toda la teoría y la práctica que necesitas: curso Las vacaciones.
Esta formación concentrada además es muy visual, e incluye información laboral imprescindible en tu despacho.
Tras el visionado de esta píldora, tú y toda la oficina os pondréis al día en cuanto al cálculo y la gestión de las vacaciones y podréis asesorar a vuestros clientes sin asomo de dudas.
Avance del curso
Curso Las vacaciones: SÍNTOMAS
Como gestor o asesor te interesa actualizar o repasar la legalidad que afecta a las vacaciones, con especial incidencia en la parte práctica…
- Deseas conocer y distinguir entre las situaciones que devengan o no derecho a vacaciones, como las suspensiones del contrato de trabajo o el tiempo de tramitación del despido declarado improcedente o nulo.
- Te preguntas cuáles son las dos teorías que aclaran si las vacaciones deben haberse generado o no por completo para ser disfrutadas.
- No tienes claro cómo calcular la retribución de las vacaciones, ya que no sabes si los complementos ocasionales como las horas extraordinarias reiteradas deben incluirse.
- Necesitas repasar qué puede determinar el convenio colectivo en cuando a las vacaciones.
- Buscas un profesional que imparta formación fiable sobre esta temática.
- Quieres una formación eminentemente práctica.
- Dispones de poco tiempo para aprender estos conocimientos tan necesarios.
- Buscas formación directa que se centre en lo importante y no te haga perder tiempo.
Si tienes alguno de los síntomas, la prescripción de Asesor Excelente es que tomes una píldora formativa del curso “Las vacaciones”, para repasar y/o actualizar tus conocimientos laborales.
Curso Las vacaciones: FACULTATIVO
El ponente de esta formación laboral en dosis concentrada es D. Alejandro García Gutiérrez, Payroll Manager en IOT. Este profesional cuenta con más de 25 años de experiencia en la dirección y gestión laboral y de RRHH en empresas de gran tamaño (entre 1.000 y 8.000 empleados, y con más de 40 convenios colectivos).
Además, tiene amplia experiencia en el sector de la consultoría como responsable de outsourcing de nómina, y también ha participado en proyectos de implantación de grandes soluciones de RRHH.
Es un formador experto en seminarios y cursos, labor que compagina con el resto de sus responsabilidades desde 2014.
Curso Las vacaciones: COMPOSICIÓN
El curso cuenta con el siguiente temario que se desarrolla en un único vídeo de una hora de duración:
- Marco legal
- Características
- Retribución
Curso Las vacaciones: POSOLOGÍA
Puedes ver la píldora formativa del curso “Las vacaciones” cuantas veces desees.
Solo necesitas una hora de tiempo -preferiblementelibre de distracciones-, un dispositivo digital conectado a datos móviles o a una red wifi -ordenador, portátil, tablet o teléfono móvil- y unos auriculares o altavoces.
Puedes ver la clase a tu ritmo, pausando para tomar notas y continuando cuando te vaya mejor.
Curso Las vacaciones: CONSERVACIÓN
Esta píldora formativa está disponible a partir del 17 de julio de 2025.
Si eres socio de Asesor Excelente o Asesor Excelente lite lo tienes en tu Área Privada, donde continúa indefinidamente, mientras no abandones la plataforma.
Si no eres socio, pero abonas este curso suelto, tienes acceso permanente a esta píldora.
Puedes acudir a ella siempre que la práctica te presente alguna duda.
Si buscas formación rápida que este 2025 despeje tus dudas sobre todo el conocimiento de la figura del descanso por vacaciones en nuestra normativa laboral, esta píldora formativa va a aliviar los síntomas. Prueba una y repite siempre que lo necesites.