Curso Nuevo Umbral Salarial para Profesionales Altamente Cualificados (PAC) y Tarjeta Azul UE 2026-2027
| Tipo de curso | Formación Continua |
| Modalidad | Online. Vídeos siempre disponibles en tu plataforma. |
| Duración | 1 hora |
| Fecha última actualización | 10 de julio de 2026 |
| Tutorizado | Sí |
| Documentación | Sí |
| Profesor | D. Luis Vidal Martín Sanz. Abogado con 30 años de experiencia. Socio director de Global neo visa. Experto temas migratorios y movilidad de personas, expatriación e impatriación de directivos, ejecutivos y consejeros de compañías nacionales o extranjeras dentro y fuera de España. |
| Precio | 40 euros + IVA |
| Precio para miembros de Asesor Excelente | GRATIS |
Información del curso
España ha actualizado su regulación sobre Profesionales Altamente Cualificados (PAC) y ha incorporado la Tarjeta Azul UE como nueva opción de autorización de residencia. Con la entrada en vigor de la Orden Ministerial PCJ/44/2026 en enero de 2026, los umbrales salariales han cambiado significativamente.
Si tu empresa necesita contratar talento externo altamente cualificado, necesitas entender estas nuevas reglas: qué perfiles están cubiertos, cuáles son los nuevos umbrales de remuneración, cómo diferencia España entre PAC nacional y Tarjeta Azul UE, qué documentación es necesaria y cómo se ha simplificado el procedimiento.
Esta formación te proporciona una visión práctica de cómo funciona ahora la autorización de PAC y Tarjeta Azul, desde la solicitud inicial hasta la renovación y modificación de condiciones.
Por qué esta formación es necesaria
El régimen de PAC ha sufrido múltiples cambios desde la Ley 14/2013. Lo que eras válido hace un año ya no funciona ahora. Muchas empresas siguen usando umbrales de 2025, sin saber que en enero de 2026 la Orden Ministerial PCJ/44/2026 ha modificado sustancialmente los importes: directores y gerentes en 54.142 euros, técnicos y profesionales en 39.269,86 euros para Tarjeta Azul (antes era diferente).
Además, la Ley 11/2023 ha incorporado la Tarjeta Azul UE como opción laboral. No es lo mismo que PAC nacional. La Tarjeta Azul tiene requisitos distintos, movilidad de corta duración (90 días en 180) y reconocimiento en toda la UE. Muchos asesores y empresas confunden ambas categorías.
También está el tema del procedimiento. La Resolución AGILIZA (10 septiembre 2025) ha permitido tramitaciones más ágiles con contrato condicionado y declaración responsable. Luego el silencio positivo en 20 días hábiles. Si no dominas esto, pierdes tiempo y oportunidades.
Y están las condiciones de mantenimiento. No solo se trata de conseguir la autorización. Una vez concedida, hay que mantener las condiciones: cotizaciones en Seguridad Social, que no pierda el carácter altamente cualificado, que el salario no baje… La DA 7 de la Ley 14/2013 permite que migraciones compruebe de oficio y, si incumples, puede extinguir la autorización.
Finalmente, están los cambios de empleador, las renovaciones (cada 2 años), los familiares y cómo ha simplificado España el reconocimiento de títulos extranjeros (ya no pide homologación en todos los casos, sino que valida directamente).
Esta formación desarrolla todo esto paso a paso, con ejemplos prácticos y casos reales de cómo han cambiado los umbrales.
Qué aprenderás en esta formación
La formación te proporciona una visión integral de cómo funciona actualmente PAC y Tarjeta Azul UE en España. Cubriremos desde el marco normativo más reciente (OM PCJ/44/2026) hasta los procedimientos prácticos, los nuevos umbrales salariales y cómo evitar errores comunes en tramitación y mantenimiento de condiciones.
Marco normativo y regulación actual
Ley 14/2013 y todas sus modificaciones desde 2015. Orden Ministerial PCJ/44/2026 (nuevos umbrales enero 2026). Resolución AGILIZA (tramitación simplificada). Reconocimiento de títulos extranjeros sin exigencia de homologación en muchos casos.
PAC nacional vs. Tarjeta Azul UE
Requisitos académicos y de experiencia, duración de autorización, salarios aplicables, reconocimiento territorial, movilidad entre países, procedimiento de solicitud. Cuándo aplica cada categoría según el perfil del trabajador.
Nuevos umbrales salariales y reducciones
Directores/gerentes (54.142 euros), técnicos/profesionales (41.356,36 euros). Reducciones para menores 30 años, titulados recientes, pymes sector estratégico. Cómo calcular correctamente cada caso según CNO-11 grupos 1 y 2. Actualización anual según INE.
Procedimiento: solicitud, resolución, renovación
Solicitud desde extranjero o desde España. Comprobación de antecedentes y seguros. Silencio positivo (20 días hábiles). Documentación requerida. Renovación cada 2 años. Tiempos de resolución y prorrogación de vigencia.
Mantenimiento y cambios de condiciones
Obligaciones que debe cumplir el trabajador. Comprobaciones de oficio que hace migraciones. Cambio de empleador y procedimiento aplicable. Qué ocurre en caso de despido. Riesgo de extinción por incumplimiento.
Tarjeta Azul UE: movilidad y reconocimiento
Movimiento libre dentro UE (90 días/180), reconocimiento de otra Tarjeta Azul expedida por otro Estado miembro, comunicación a UGE en lugar de solicitud formal.
Familiares y dependientes
Quiénes pueden solicitar junto al titular principal. Derechos de trabajo. Tramitación simultánea o sucesiva.
A quién va dirigida esta formación
- Departamentos de RRHH que necesitan contratar talento externo y quieren entender las nuevas reglas PAC y Tarjeta Azul.
- Asesores de extranjería que tramitan autorizaciones de residencia para empresas.
- Abogados laboralistas que trabajan con trabajadores extranjeros.
- Empresas multinacionales que desplazan empleados a España como PAC.
- Consultores de movilidad internacional que necesitan conocer el procedimiento español.
- Gestorías y asesorías que atienden consultas sobre contratación de profesionales extranjeros.
- Emprendedores y startups que buscan talento internacional cualificado.
Contenidos desarrollados
- Marco normativo: Ley 14/2013 y modificaciones 2015-2025
- PAC nacional vs. Tarjeta Azul UE: diferencias, requisitos, duración
- Marcos de cualificación: MECES, EQF, MECU (equivalencias)
- Nuevos umbrales salariales OM PCJ/44/2026 (enero 2026)
- Actualización salarial julio 2026 (INE SBMA 2024)
- Perfil del trabajador: funciones, características, remuneración, experiencia, formación
- Reducción salarial: menores 30 años (0,75), titulados recientes (0,8), pymes sector estratégico
- Procedimiento: solicitud, plazos, silencio positivo, visado
- Resolución AGILIZA: tramitación ágil con contrato condicionado
- Competencia: UGE (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos)
- Mantenimiento de condiciones: DA 7, comprobaciones Seguridad Social
- Cambio de empleador: comunicación, nuevo procedimiento, Tarjeta Azul
- Renovación: plazos, documentación, prorrogación
- Extinción: incumplimiento de requisitos
- Tarjeta Azul UE: movilidad 90/180, reconocimiento UE, intercambio entre Estados
- Familiares: solicitud simultánea, derechos de trabajo
- Ejemplos prácticos: cálculo de umbrales, reducciones, casos reales
Beneficios de esta formación
En primer lugar, dominarás la nueva regulación PAC y Tarjeta Azul UE 2026-2027 sin confusiones, además de entender la diferencia entre categorías, cuándo aplica cada una, qué requisitos y umbrales se exigen. Sabrás calcular correctamente los nuevos salarios mínimos con reducciones y conocerás el procedimiento exacto desde solicitud hasta renovación.
Por último, evitarás errores en mantenimiento de condiciones que lleven a extinción de autorizaciones. De esta forma, podrás asesorar a empresas con confianza sobre cómo contratar profesionales extranjeros altamente cualificados. La formación incluye documentación actualizada, ejemplos prácticos de cálculo, y acceso a consultas con el profesor mientras sea necesario.
Sobre el profesor
D. Luis Vidal Martín Sanz. Abogado con 30 años de experiencia especializado en extranjería, movilidad de personas, y migraciones. Socio director de Global neo visa. Ha trabajado con empresas multinacionales, startups, y profesionales individuales en procesos de expatriación e impatriación. Conoce de primera mano cómo funcionan los procedimientos en la DGM y en qué falla más frecuentemente la documentación.