reforma laboral

CURSO ESPECIAL REFORMA LABORAL: Análisis de los contratos formativos

En este curso analizaremos todas las modificaciones introducidas en el REAL DECRETO-LEY 32/2021, de MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, relativas a los contratos formativos existentes hasta ese momento.

De todos modos, si deseas un curso completo sobre contratación laboral donde se analicen, no sólo las modificaciones introducidas por esta reforma laboral, sino los diferentes tipos de contratación. No dudes en conocer nuestro Curso Monográfico sobre Contratación Laboral.

Programa del curso 

Nueva redacción artículo 11 E.T.
  1. Contrato de formación en alternancia.
  2. Contrato para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursado.
  3. Normas comunes del contrato formativo.
Cotización a la Seguridad Social – D.A. 43ª LGSS (entrada en vigor a los 3 meses).
  1. Bonificación/reducción en contratos suscritos con trabajadores discapacitados – D.A. 20ª E.T.
Entrada en vigor.
  1. Régimen transitorio contratos formativos (D.T. 1ª R.D.-Ley 32/2021).
  2. Régimen transitorio en materia de cotización (D.T. 2ª R.D.-Ley 32/2021).
Estatuto del Becario (D.A. 2ª R.D.-Ley 32/2021).
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Fecha

17 Ene 2022 - 01 May 2022
Curso pasado
Tipos de cursos

Profesor

D. Javier Sánchez Millanes

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Funcionario perteneciente al Cuerpo de Subinspectores Laborales de Empleo y Seguridad Social, Auditor Laboral y Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales, Ex-Responsable del Departamento Laboral de una gran empresa y actual Socio-Consultor de un gran despacho profesional. Autor de numerosos artículos y profesor en diferentes universidades y escuelas de negocio.