Píldora de Laboral: Curso Los permisos retribuidos tras las modificaciones legales del Real Decreto-ley 5/2023
| Tipo de curso | Píldora de Laboral |
| Modalidad | Online |
| Duración | 1 hora |
| Fecha última actualización | 10 de octubre de 2024 |
| Tutorizado | Sí |
| Documentación | Sí |
| Profesor | D. Alejandro García Gutierrez. Profesional con más de 25 años de experiencia en la dirección y gestión laboral y de RRHH en empresas de gran tamaño. Experiencia en el sector de la consultoría como responsable de outsourcing de nómina. |
| Precio | 30 euros + IVA |
| Precio para miembros de Asesor Excelente | GRATIS |
Información del curso
Análisis de las modificaciones producidas en el ámbito de los permisos retribuidos previstos en el art. 37 del Estatuto de los trabajadores tras la publicación del Real Decreto-Ley 5/2023, su aplicación práctica, extensión temporal y justificación.
Cambios importantes que obligan a rehacer los convenios colectivos
La transposición de directivas de la Unión Europea debe hacerse en plazo, si nuestro Gobierno no desea asumir las importantes multas que otorga esta entidad, apoyándose en el Tratado de Lisboa de 2007. Y en esta ocasión estudiaremos cómo España ha reflejado la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo -que trata la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores-, a través del Real Decreto-Ley 5/2023.
Esta norma incluye muchos cambios que afectan a permisos retribuidos, que las empresas deben cumplir de acuerdo a la legalidad vigente.
En cuanto al permiso por matrimonio, este se amplía al registro de parejas de hecho. Este cambio puede generarte dudas como si se puede hacer uso de este permiso más de una vez.
El ámbito de aplicación también se amplía en el permiso por fallecimiento. Además de los parientes de primer grado, ahora pueden solicitarlo también los de segundo grado (hermanos, abuelos y nietos).
Si hablamos de permisos por accidente, hospitalización, enfermedad grave o incluso intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que requiera de reposo domiciliario, también hay ampliación del permiso y se extiende su ámbito, a la vez que se suprimen los dos días por desplazamiento.
Otra de las modificaciones que trae el RD-Ley 5/2023 es la creación de un permiso retribuido de fuerza mayor, pensando para que los trabajadores puedan a atender a menores de corta edad o personas mayores dependientes. Se puede utilizar en casos urgentes e imprevisibles como enfermedades o accidentes. Y este permiso tiene la peculiaridad de que puede fraccionarse por horas.
Además, este nuevo decreto modifica también el permiso parental, para ajustarlo al contenido de la directiva europea que lo regula. Ahora no se exige un periodo mínimo de disfrute, y además la empresa podrá aplazar la concesión del permiso si hay una justificación para ello y después de haber ofrecido una alternativa más flexible.
Acudiendo al BOE puedes conocer todas las novedades, pero seguro que no tienes tan claro cuáles son los documentos que sirven de justificación, qué preaviso deben darse en cada caso, cómo se computa el permiso o cómo debes preparar algunas nóminas.
Si quieres ponerte al día de todo este contenido en una sola sesión, y además conocer ejemplos realistas, Asesor Excelente ha preparado un curso en forma de píldora formativa que en una sola dosis te explica en qué consiste cada permiso, qué cambios han sufrido y cómo gestionarlos: curso Los permisos retribuidos tras las modificaciones legales del RD Ley 5/2023.
Esta formación concentrada va repasando con calma cada uno de los permisos modificados, incluyendo ejemplos en aquellos en los que puedan presentarse más dudas. Además, en el material descargable, incluye cuadros muy prácticos para tener a mano, que reúnen los datos relevantes de cada permiso.
Tras el visionado de esta píldora podrás asesorar a tus clientes sobre la pertinencia o no de un permiso, así como su gestión, o la necesidad de modificar el convenio colectivo de la empresa para recoger los cambios introducidos por el RD-Ley 5/2023.
Avance del curso
Síntomas
Como asesor necesitas ponerte al día en las novedades introducidas en diversos permisos…
- Te preguntas qué documentos acreditativos debe presentar el trabajador en cada uno de los casos, cuáles son los plazos de preaviso o cómo debe computarse el permiso.
- Desconoces en qué casos el trabajador puede solicitar el permiso de fuerza mayor y qué situaciones quedan fuera de él.
- Necesitas saber rellenar la nómina de un empleado que solicita un permiso parental.
- Buscas una profesional que imparta formación fiable sobre esta temática
- Quieres una formación eminentemente práctica
- Dispones de poco tiempo para aprender estos conocimientos
- Buscas formación directa que se centre en lo importante y no te haga perder tiempo
Si tienes alguno de los síntomas, la prescripción de Asesor Excelente es que tomes una píldora formativa del curso “Los permisos retribuidos tras las modificaciones legales del RD Ley 5/2023”, cuando un cliente acuda a preguntarte sobre el nuevo funcionamiento de un permiso.
Facultativo
El ponente de esta formación laboral en dosis concentrada es D. Alejandro García Gutiérrez, profesional con más de 25 años de experiencia en la dirección y gestión laboral y de RRHH en empresas de gran tamaño (entre 1.000 y 8.000 empleados, y con más de 40 convenios colectivos).
Además, tiene amplia experiencia en el sector de la consultoría como responsable de outsourcing de nómina, y también ha participado en proyectos de implantación de grandes soluciones de RRHH.
Es un formador experto en seminarios y cursos, labor que compagina con el resto de sus responsabilidades desde 2014.
Composición
El curso cuenta con el siguiente temario que se desarrolla en un único vídeo de una hora de duración:
- Permiso por matrimonio
- Permiso por fallecimiento
- Permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de reposo domiciliario
- Fuerza mayor familiar
- Permiso parental
- Conflicto entre los permisos ET y convenio colectivo
D. Alejandro García Gutiérrez va detallando los cambios que han sufrido cada uno de los permisos, acompañando de ejemplos los supuestos más complicados, para una mayor comprensión.
Posología
Puedes ver la píldora formativa “Los permisos retribuidos tras las modificaciones legales del RD Ley 5/2023” cuantas veces desees.
Solo necesitas una hora de tiempo en la que estés concentrado, un dispositivo digital conectado a wifi o a datos -ordenador, portátil, tablet o teléfono móvil- y unos auriculares o altavoces.
Puedes ver la clase a tu ritmo, parando para tomar notas o continuando cuando te vaya mejor.
Conservación
Esta píldora formativa está disponible a partir del 10 de octubre de 2024.
Si eres socio de Asesor Excelente o Asesor Excelente lite lo tienes en tu Área Privada, donde continúa indefinidamente, mientras no abandones la plataforma.
Si no eres socio, pero abonas este curso suelto, tienes acceso permanente a esta píldora.
Puedes acudir a ella siempre que la práctica te presente alguna duda.
Si buscas formación rápida que despeje tus dudas sobre “Los permisos retribuidos tras las modificaciones legales del RD Ley 5/2023”, esta píldora formativa va a aliviar los síntomas. Prueba una y repite siempre que lo necesites.