Píldora de Laboral: Curso Indemnización por despido

Información del curso

¿Tienes claro cómo calcular correctamente una indemnización por despido cuando un cliente te lo pide ante una extinción del contrato? La respuesta no siempre es sencilla. Antigüedad, salario regulador, concatenación de contratos o reducciones de jornada son variables que complican un cálculo que, a simple vista, podría parecer rutinario. Y, por supuesto, de la tipología de despidos: despido disciplinario, despido objetivo, despido colectivo, entre otros.

En esta píldora formativa, estudiaremos las reglas a considerar para calcular la indemnización por despido al finalizar la relación laboral, fijando la atención en la determinación de la fecha de antigüedad y la fijación del salario regulador.

Una cuestión más compleja de lo que parece

El Estatuto de los Trabajadores marca las reglas generales, pero la práctica demuestra que cada despido tiene matices. La jurisprudencia ha ido aclarando cómo debe computarse la antigüedad cuando ha habido varios contratos seguidos, qué ocurre con las subrogaciones o qué conceptos deben incluirse en el salario regulador.

Todo esto se analiza en el curso con ejemplos reales, de esos que suelen aparecer en cualquier despacho laboral y que ayudan a evitar cálculos erróneos que luego pueden acabar en reclamaciones o incluso en juicio, por ejemplo, ante un despido improcedente o sin carta de despido.

Programa del curso

El desarrollo del curso online se organiza en las siguientes sesiones:

1. Fecha de antigüedad. Reglas para determinar los días de indemnización
2. Ejemplo de cálculo de días de indemnización
3. Cálculo del salario regulador
   • Ejemplo de cálculo de precio-día en indemnizaciones
4. Casos especiales
   • Reincorporación a la empresa tras ser despedido — Exención de la indemnización
   • Despido de mutuo acuerdo

SÍNTOMAS

• Te encuentras con dudas a la hora de fijar la antigüedad en contratos temporales encadenados o con interrupciones.
• No siempre sabes qué partidas salariales deben formar parte del salario regulador.
• Necesitas repasar cómo se calculan las indemnizaciones en casos de jornada reducida, excedencias o pactos de extinción.
• Quieres una formación breve y directa que te sirva en el día a día con tus clientes.

FACULTATIVO

El encargado de impartir esta píldora es el docente experto Alejandro García Gutiérrez, jurista especializado en Derecho Laboral con una larga trayectoria en asesoría y docencia. Su experiencia le permite trasladar la normativa a la realidad del despacho, con un análisis práctico que da respuesta a las dudas más comunes de los asesores laborales.

COMPOSICIÓN

El curso práctico se organiza en un vídeo breve y fácil de seguir que cubre:

• Cálculo de la indemnización: requisitos formales para aplicar 20, 33 o 45 días por año de servicio.
• Determinación del salario regulador: qué conceptos entran y cuáles deben excluirse.
• Casos especiales: indemnizaciones en contratos a tiempo parcial, reducciones de jornada o extinciones pactadas.
• Normativa y jurisprudencia: repaso al Estatuto de los Trabajadores y a los últimos criterios judiciales en función de los tipos de sentencia del Tribunal Supremo.

INDICACIONES DE USO

Al ser una formación para empresas y asesorías, este curso es útil para cualquier asesor o profesional de recursos humanos que, de manera recurrente, deba calcular indemnizaciones y quiera asegurarse de que lo hace con rigor. Puede ser un apoyo en consultas puntuales con clientes, en revisiones antes de acudir a un acto de conciliación o como repaso rápido cuando surge un supuesto menos habitual. O tam

La ventaja de este formato es que permite ir directo al cálculo, sin rodeos, y aplicar lo aprendido de inmediato en la práctica profesional dentro del ámbito laboral con los conocimientos necesarios.

POSOLOGÍA

No es una formación programada ni sigue un proceso de evaluación continua, por lo que la píldora puede verse tantas veces como necesites. Su formato breve permite consumirla en una sola sesión de formación a través del aula virtual, pero también detenerse en los ejemplos y repasarlos con calma. Lo único que necesitas es un dispositivo con conexión a internet y unos auriculares o altavoces.

CONSERVACIÓN

Este curso está disponible desde octubre de 2025 para todos nuestros asesores. Si formas parte socio de Asesor Excelente, lo encontrarás en tu Área Privada con acceso permanente, de modo que podrás recurrir a él siempre que en la práctica laboral surjan dudas sobre la indemnización por despido, a diferencia de los cursos presenciales.

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