Píldora de Laboral: Curso La cotización por accidente de trabajo y enfermedad profesional a partir del RD-Ley 16/2025

Tipo de curso	Píldora de Laboral
Modalidad	Online. Vídeos siempre disponibles en tu plataforma.
Duración	1 hora
Fecha última actualización	27 de febrero de 2026
Tutorizado	Sí
Documentación	Sí
Profesor	D. Alejandro García Gutiérrez. Profesional con más de 25 años de experiencia en la dirección y gestión laboral y de RRHH en empresas de gran tamaño. Experiencia en el sector de la consultoría como responsable de outsourcing de nómina.
Precio	30 euros + IVA
Precio para miembros de Asesor Excelente	GRATIS

Información del curso

La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ha cambiado con la entrada en vigor del RD-Ley 16/2025. La nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2025 (CNAE-2025) incorpora 35 nuevas categorías y reclasifica varias actividades existentes, obligando a revisar y adaptar la tarifa de primas aplicable desde el 1 de enero de 2026.

El problema es que determinar el tipo de cotización correcto no es sencillo. Hay que identificar la actividad económica principal de la empresa, considerar si existen actividades auxiliares o secundarias con medios de producción propios, aplicar las ocupaciones específicas del Cuadro II cuando corresponda y entender cuándo prevalece la ocupación del trabajador sobre la actividad de la empresa. Un error en la clasificación puede suponer cotizar de más o de menos, con las consecuencias que eso tiene.

Esta píldora aclara cómo funciona la nueva tarifa de primas, qué criterios hay que aplicar para determinar el tipo correcto según la actividad económica y la ocupación, cuándo se considera que un trabajador realiza trabajos exclusivos de oficina y cómo gestionar situaciones donde concurren varias actividades o hay personal con ocupaciones específicas como conductores o representantes de comercio.

También explica la estructura de la nueva tarifa (Cuadro I por CNAE y Cuadro II por ocupaciones), las reglas para determinar qué tipo aplicar cuando hay actividades auxiliares o secundarias y casos prácticos de empresas reales para que veas cómo se aplica todo esto en situaciones concretas.

Por qué esta píldora es necesaria

La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales corre a cargo exclusivo de la empresa y varía según la actividad económica y la ocupación del trabajador. Con la nueva CNAE-2025 y la modificación de la tarifa de primas, muchas empresas necesitan revisar si están cotizando correctamente o si tienen que ajustar los tipos aplicados.

El riesgo es cotizar aplicando tipos incorrectos: por defecto (pagando de más y perdiendo liquidez) o por exceso (aplicando tipos inferiores a los que corresponden y exponiéndose a regularizaciones). Y cuando hay personal con ocupaciones específicas o centros de trabajo dedicados a actividades diferentes, la cosa se complica porque hay que saber cuándo prevalece la ocupación sobre la actividad y cuándo se considera que existe una actividad secundaria con medios propios.

En cuanto a su aplicación, la práctica profesional trae siempre las mismas preguntas: ¿cómo cotizar por el personal administrativo que trabaja en oficinas?, ¿qué tipo aplicar a los representantes de comercio que salen fuera?, ¿cómo gestionar un centro de trabajo dedicado a otra actividad con medios propios?, ¿qué pasa con los conductores de vehículos de carga superior a 3,5 toneladas en empresas de transporte?, ¿cuándo se considera que un trabajador realiza trabajos exclusivos de oficina?

En esta píldora, abordaremos todas estas cuestiones con ejemplos aplicables, además de explicar las modificaciones introducidas por el RD-Ley 16/2025, la estructura de la nueva tarifa de primas y la jurisprudencia sobre trabajos exclusivos de oficina y conductores de vehículos en empresas de transporte.

Avance del curso

Prospecto del curso

El prospecto está pensado para cualquier despacho o departamento de nóminas que tenga que gestionar:

Cotización por accidentes de trabajo e incapacidad temporal (IT).
Cotización por incapacidad permanente, muerte y supervivencia (IMS).
Aplicación de la nueva tarifa de primas según CNAE-2025.
Determinación del tipo de cotización según actividad económica (Cuadro I).
Aplicación de tipos específicos por ocupación (Cuadro II).
Criterios para identificar actividades auxiliares y secundarias.
Reglas de prevalencia entre ocupación y actividad económica.
Definición de trabajos exclusivos de oficina a efectos de cotización.
Tratamiento de conductores de vehículos según carga útil.
Representantes de comercio y otras ocupaciones específicas.
Empresas con varios centros de trabajo dedicados a actividades diferentes.
Trabajadores por cuenta propia con varias actividades.

Síntomas

Dudas sobre qué tipo de cotización aplicar tras la entrada en vigor de la CNAE-2025.
Necesidad de revisar si la empresa está cotizando correctamente según la nueva tarifa.
Confusión sobre cuándo aplicar el Cuadro I (actividad) o el Cuadro II (ocupación).
Desconocimiento de cómo gestionar actividades auxiliares versus actividades secundarias.
Necesidad de determinar si el personal administrativo cotiza como oficina o como actividad principal.
Dudas sobre el tratamiento de representantes de comercio.
Confusión sobre qué tipo aplicar a conductores de vehículos según carga útil.
Desconocimiento de cuándo se considera que un trabajador realiza trabajos exclusivos de oficina.
Necesidad de saber cómo cotizar cuando hay centros de trabajo con medios de producción propios.
Errores al aplicar tipos de cotización en empresas con actividades diversas.

Si te suenan algunos de estos síntomas, este curso es para ti.

Facultativo

La formación la imparte Alejandro García Gutiérrez, Payroll Manager en IOT, con más de veinticinco años de experiencia en la dirección y gestión laboral y de RRHH en empresas de gran tamaño.

Como responsable de gestionar y supervisar todo el proceso de nómina, conoce la normativa al dedillo y desarrolla los contenidos utilizando ejemplos concretos de empresas para que identifiques qué tipo de cotización aplicar en cada caso.

Composición

En esta píldora encontrarás:

Cotización por accidentes de trabajo y enfermedad profesional

Cobertura de riesgos derivados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Cotización a cargo exclusivo de la empresa.
División en cuotas por Incapacidad Temporal (IT) y cuotas por Incapacidad Permanente, Muerte y Supervivencia (IMS).
Tipos distintos según actividades económicas y ocupaciones (tarifa de primas).
Lógica del sistema: a mayor riesgo, mayor tipo de cotización.

Nueva Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2025

Real Decreto 10/2025, de 14 de enero: CNAE-2025 con vigencia desde 16 de enero de 2025.
Objetivo: actualizar la clasificación reflejando nuevas actividades económicas.
Incorporación de 35 nuevas categorías y reclasificación de actividades existentes.
Información completa en la web del INE: estructura, notas explicativas, correspondencias.
Necesidad de nueva tarifa de primas adaptada a la CNAE-2025.

RD-Ley 16/2025 y modificación de la LGSS

Derogación de la Tarifa de Primas de la DA 4ª de la Ley 42/2006 (PGE 2007).
Nueva disposición adicional sexagésima primera de la LGSS.
Aplicación desde el 1 de enero de 2026.
Cotización en función de actividad económica, ocupación o situación.

Estructura de la tarifa de primas

Cuadro I: tipos según códigos CNAE-2025 (tipo IT + tipo IMS por cada actividad).
Cuadro II: tipos aplicables a ocupaciones y situaciones en todas las actividades (tipo IT + tipo IMS por ocupación).

Criterios para determinar el tipo aplicable

Regla general: tipo asignado según actividad económica principal desarrollada por la empresa (Cuadro I).
Actividades auxiliares: aplica el tipo de la actividad principal.
Actividades secundarias con medios de producción propios: aplica el tipo de esa actividad específica.
Trabajadores por cuenta propia con varias actividades: tipo más elevado de las actividades realizadas.
Ocupaciones del Cuadro II: prevalece el tipo del Cuadro II cuando difiere del de la actividad.
Determinación por la TGSS en función de la actividad declarada.
Ajuste anual de los tipos y adaptación a nuevas clasificaciones CNAE.

Claves de ocupación – Trabajos exclusivos de oficina

Definición: trabajadores no sometidos a los riesgos de la actividad económica.
Desarrollo exclusivo de trabajos propios de oficina.
Realización únicamente en lugares destinados a oficinas.
Jurisprudencia STS 3 junio 2019: ocupación exclusiva, sin riesgos de la empresa, solo en oficinas, más de la mitad de la jornada en cómputo mensual.

Conductores de vehículos en empresas de transporte

Prevalencia de la ocupación sobre la actividad.
En empresas de transporte (CNAE 494 – 3,70%), conductores de vehículos de carga superior a 3,5 tm cotizan al 6,70% (Cuadro II).
Justificación: mayor capacitación profesional exigida por normativa de transportes.
STS 26 octubre 2018: sistema general para la empresa + sistema específico por volumen de carga.

Ejemplos prácticos desarrollados

Ejemplo 1: Empresa de fabricación de equipos informáticos con centro de reciclaje, personal de oficina, representantes de comercio y conductor.
Ejemplo 2: Cadena de restaurantes con personal de hostelería, administrativos, granja de vacuno y conductores de reparto.

Cambios en la tarifa para 2026

Tabla con tipos de cotización IT, IMS y Total según nueva CNAE-2025.

Posología

La píldora dura aproximadamente una hora y está en formato vídeo dentro de tu Área Privada. El objetivo es que determines correctamente el tipo de cotización aplicable según la actividad económica y la ocupación del trabajador, identifiques cuándo prevalece el Cuadro II sobre el Cuadro I y gestiones situaciones con actividades auxiliares o secundarias.

Conservación

La píldora estará disponible indefinidamente en el Área Privada de Asesor Excelente para socios y usuarios que la adquieran por separado. Puedes consultarla todas las veces que necesites cuando gestiones nóminas, revises cotizaciones o tengas dudas sobre qué tipo aplicar según la actividad o la ocupación.