Cómo gestionar en el SEPE la desafectación de un trabajador de un ERTE para reincorporarlo al trabajo con jornada reducida

Publicado 8 mayo 2020 | Actualizado 27 marzo 2023 | 0 Comentarios

Si necesitas conocer cómo gestionar la reincorporación de un trabajador actualmente en ERTE, a una jornada reducida. El SEPE ha contestado que debe realizarse de esta forma:

Si se trata de un cambio de medida, como es pasar de suspensión a reducción de jornada, hay que comunicarlo a la Autoridad Laboral (AL) y luego enviarnos a nosotros un correo al buzón de Acuerdos ERE (dpxxAcuerdos.ERE@sepe.es, cambiando xx por el código de provincia, el del distrito postal) un listado de trabajadores (vale que utilicéis la misma solicitud colectiva, donde ya tenéis los datos de los trabajadores afectados, quitáis los que no tengan que ir y cambiáis el título a «MODIFICACIÓN DE MEDIDAS ERTE», por ejemplo) y copia de la comunicación a la AL.”

Seguiremos informando de cualquier otra información en este sentido que nos llegue a Asesor Excelente.

Gracias por vuestra colaboración.

Autor: Equipo de redactores de Asesor Excelente.

Texto revisado por nuestros expertos en Fiscal, Laboral, Contable, Mercantil, etc.

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