CURSO ESPECIAL REFORMA LABORAL: Análisis de los contratos temporales
En este curso analizaremos todas las modificaciones introducidas en el REAL DECRETO-LEY 32/2021, de MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA LABORAL, relativas a los contratos temporales existentes hasta ese momento.
De todos modos, si deseas un curso completo sobre contratación laboral donde se analicen, no sólo las modificaciones introducidas por esta reforma laboral, sino los diferentes tipos de contratación. No dudes en conocer nuestro Curso Monográfico sobre Contratación Laboral.
Programa del curso
i. Nueva redacción artículo 15 E.T.
- Supresión del contrato por obra o servicio determinado.
- Especialidades en el sector de la construcción:
- Contrato indefinido adscrito a obra.
- Propuesta de recolocación.
- Especialidades en el sector de la construcción:
- Extinción por motivos inherentes a la persona trabajadora.
- Contrato por circunstancias de la producción.
- Cobertura de vacaciones.
- Contrato por sustitución de persona trabajadora.
- Derecho a reserva de puesto.
- Inicio antes de la ausencia de la persona sustituida.
- Proceso de selección. o promoción para cobertura definitiva.
- Completar la jornada reducida del trabajador sustituido.
- Derecho a reserva de puesto.
ii. Encadenamiento de contratos temporales. Art. 15.5 E.T.
- Cobertura del mismo puesto a través de distintos trabajadores/as con contrato eventual.
iii. Contratación en fraude de Ley - Consecuencias. Art. 15.4 E.T. y Art. 7.2 y 40.1.c.bis) LISOS.
v. Entrada en vigor.
- Régimen transitorio contratos anteriores a 31/12/2021 (D.T. 3ª R.D.-Ley 32/2021).
- Régimen transitorio contratos celebrados entre el 31/12/2021 y el 30/03/2022 (D.T. 4ª R.D.-Ley 32/2021).
- Régimen transitorio sobre límites al encadenamiento de contratos (D.T. 5ª R.D.-Ley 32/2021).
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