reestructuracion empresarial

Curso sobre el despido objetivo

Cuarta sesión del Curso Monográfico sobre las principales medidas laborales de reestructuración empresarial tras la pandemia.

Las Causas ETOP, entre otras previstas en el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, habilitan a la empresa a extinguir el contrato de trabajo con derecho a una indemnización de 20 días por año de servicio y un máximo de 12 mensualidades. ¿Seguirá limitado este despido? Se analizarán las claves para realizar esta medida extintiva absolutamente formal.

 

Programa del curso 

Normativa de aplicación
Causas ETOP
Requisitos formales
Pronunciamientos COVID 19
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Fecha

05 Oct 2020 - 31 Ene 2021
Curso pasado

Profesor

Dña. Cristina Rincón

Letrada en el Área Laboral, Procesal y Administrativo. Profesora asociada de la Universidad Rey Juan Carlos, Departamento de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social.